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Fragenübersicht Mein Arbeitgeber plant eine neue Betriebsvereinbarung *Homeoffice*, die die Lücke zwischen Telearbeit und mobilem Arbeiten schließen soll. Plant Dein Arbeitgeber auch eine solche oder ähnliche Lösung?
1 - 6 / 6 Meinungen
04.12.2020 10:58 Uhr
Ich würde sowas im Internet nicht publizieren, da man als Arbeitnehmer einer Verschwiegenheitspflicht unterliegt.

Abseits der Vorlage bei einer Arbeitnehmervertretung im Fall eines Rechtsstreites würde ich das nicht rausrücken.
04.12.2020 10:59 Uhr
Es gibt bei uns eine zunehmende Anzahl an Handlungsempfehlungen, die vom Arbeitgeber aber nicht übernommen werden müssen. Wir sind auf Vollzeitkräfte gerechnet 2,5 Leute, da muss nichts groß schriftlich vereinbart werden, wir arbeiten alle eng zusammen und vereinbaren das Nötige mündlich. Klappt sehr gut.

Bei diesem Arbeitgeber für mich aber ohnehin nicht mehr so relevant, weil ich nicht mehr lange da bin. Von daher...
04.12.2020 11:17 Uhr
Zitat:
Ich würde sowas im Internet nicht publizieren, da man als Arbeitnehmer einer Verschwiegenheitspflicht unterliegt.

Abseits der Vorlage bei einer Arbeitnehmervertretung im Fall eines Rechtsstreites würde ich das nicht rausrücken.


Ich habe es ja anonymisiert und wesentliche Bestandteile, an denen man den AG identifizieren könnte, nicht mit zitiert.
04.12.2020 12:04 Uhr
Zitat:
Ich würde sowas im Internet nicht publizieren, da man als Arbeitnehmer einer Verschwiegenheitspflicht unterliegt.

Abseits der Vorlage bei einer Arbeitnehmervertretung im Fall eines Rechtsstreites würde ich das nicht rausrücken.


Was daran könnte "Werksgeheimnis" sein?
04.12.2020 12:06 Uhr
Wichtig ist, dass Ergonomie, Datenschutz, Kosten für den Arbeitsbereich im Homeoffice (z.B. Energiekosten) und Ruhezeiten (auch "Unerreichbarkeit") verbindlich und kontrollierbar vereinbart werden.
04.12.2020 20:11 Uhr
Mein Arbeitgeber hat erst mal einen Arbeitskreis gegründet,der sich damit beschäftigt, wie sich unsere Arbeit zukünftig gestalten soll und dieser Kreis soll bis Ende des Jahres Ergebnisse liefern. Dann wird man weiter sehen. Erst mal hat er die coronspezifischen Regelungen bis 30.06.2021 verlängert.
  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
  CKP, KDP   UNION   NIP   PsA
  LPP   Volk, Sonstige
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