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Fragenübersicht Sind Personalgespräche eine Form physischer Gewalt?
1 - 20 / 26 Meinungen+20Ende
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02.02.2021 12:07 Uhr
Auf jeden Fall. Die Arbeitnehmerin steht buchstäblich mit dem Rücken zur Wand und der Arbeitgeber kann alle Register ziehen. Wenn man Glück hat, steht einem wenigstens noch der Betriebsrat zur Seite.
02.02.2021 12:09 Uhr
Physische Gewalt bei Personalgesprächen? - Das wäre also Körperverletzung?
Oder wie ist das gemeint?
02.02.2021 12:18 Uhr
Physische oder psychische Gewalt?

Eher doch psychisch, oder? Physische, also körperliche Gewalt dürfte kaum vorkommen.
02.02.2021 12:20 Uhr
Zitat:
Physische Gewalt bei Personalgesprächen? - Das wäre also Körperverletzung?
Oder wie ist das gemeint?


Ach, Mist. Formfehler. Gemeint ist dass Position des AG genutzt wird um Entscheidungen zu erzwingen. In dem Sinne hätte die Umfrage abgelehnt werden können.
02.02.2021 12:21 Uhr
Zitat:
Physische oder psychische Gewalt?

Eher doch psychisch, oder? Physische, also körperliche Gewalt dürfte kaum vorkommen.


Ja, psychische Gewalt.
02.02.2021 12:25 Uhr
Zitat:
in dem ich arbeitete ließen sich an einem Tag alle Mitarbeiter des QM krankschreiben


Wenn man für sowas vorgeladen wird und nicht gleich die fristlose Kündigung bekommt, dann darf man eher noch dankbar sein und sollte nicht klagen.
02.02.2021 12:26 Uhr
Zitat:
Ja, psychische Gewalt.


So habe ich es unterbewusst auch gelesen.
02.02.2021 12:29 Uhr
Zitat:
Zitat:
in dem ich arbeitete ließen sich an einem Tag alle Mitarbeiter des QM krankschreiben


Wenn man für sowas vorgeladen wird und nicht gleich die fristlose Kündigung bekommt, dann darf man eher noch dankbar sein und sollte nicht klagen.


Mit welcher Begründung kann hier eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden?
Ich sehe da Keine.

Und auch jedes Arbeitsgericht würde diese fristlose Kündigung umgehend wieder rückgängig machen.
02.02.2021 12:33 Uhr
Keine Ahnung. Bin im öffentlichen Dienst, da ist es umgekehrt, da sind solche Gespräche Qual für den Vorgesetzten ;)
02.02.2021 12:33 Uhr
@Kreuzeiche

Das ist doch nichts anderes als eine Arbeitsverweigerung, wenn sich alle Kumpels an einem Tag krankschreiben lassen.

Auf jeden Fall eine sehr auffällige Aktion. Wenn die Krankenkasse zur Kontrolle aufgefordert wird, ob diese Krankmeldung legitim war, wäre das mehr als gerechtfertigt.
02.02.2021 12:35 Uhr
Zitat:
Das ist doch nichts anderes als eine Arbeitsverweigerung, wenn sich alle Kumpels an einem Tag krankschreiben lassen.


Nein. man weiß ja nicht, was dem genau vorausging.

Zitat:
Wenn die Krankenkasse zur Kontrolle aufgefordert wird, ob diese Krankmeldung legitim war, wäre das mehr als gerechtfertigt.


Mit welcher Legitimation wäre das gerechtfertigt?
Und was genau soll kontrolliert werden?
02.02.2021 12:36 Uhr
Zitat:
@Kreuzeiche

Das ist doch nichts anderes als eine Arbeitsverweigerung, wenn sich alle Kumpels an einem Tag krankschreiben lassen.

Auf jeden Fall eine sehr auffällige Aktion. Wenn die Krankenkasse zur Kontrolle aufgefordert wird, ob diese Krankmeldung legitim war, wäre das mehr als gerechtfertigt.


Zuerstmal müsste man wissen was vorgefallen ist. Alles andere ist Spekulation. In dem Sinne wäre auch ein Streik Arbeitsverweigerung und denoch als ökonomisches Druckmittel legitim.
02.02.2021 12:37 Uhr
Zitat:
Wenn die Krankenkasse zur Kontrolle aufgefordert wird


Sind die denn alle bei derselben Krankenkasse und beim selben Arzt?

Im Zweifel berufen sich Ärzte und Krankenkassen auf ihre Schweigepflicht und der AG hat keine Möglichkeit, den Nachweis zu führen.
02.02.2021 12:37 Uhr
Zitat:
Zitat:
in dem ich arbeitete ließen sich an einem Tag alle Mitarbeiter des QM krankschreiben


Wenn man für sowas vorgeladen wird und nicht gleich die fristlose Kündigung bekommt, dann darf man eher noch dankbar sein und sollte nicht klagen.


Während einer Krankheit nicht zulässig.
02.02.2021 12:38 Uhr
@Kreuzeiche

Wenn eine Krankmeldung erfolgt, so kann es zu einer Kontrolle auch durch die Krankenkasse kommen.

Ich bekam früher bei grippalen Infekten regelmäßige Aufforderungen seitens der Krankenkasse zu einer Kontrolle anzutreten, falls ich noch immer krank bin. Da war wohl automatisiert. Ich war eine Woche längstens krank, aber das Schreiben kam ca ab dem 14. Krankenstandstag, die hatten wohl nicht wirklich verbucht, dass ich gesund geschrieben war.

Durchaus kann ein Chef ein solches Verfahren auch einleiten, wenn er den Krankenstand für fraglich hält.

Ich hatte da nie ein Problem, ich wurde meistens vom Chef ins Bett geschickt
02.02.2021 12:40 Uhr
Zitat:
@Kreuzeiche

Wenn eine Krankmeldung erfolgt, so kann es zu einer Kontrolle auch durch die Krankenkasse kommen.

Ich bekam früher bei grippalen Infekten regelmäßige Aufforderungen seitens der Krankenkasse zu einer Kontrolle anzutreten, falls ich noch immer krank bin. Da war wohl automatisiert. Ich war eine Woche längstens krank, aber das Schreiben kam ca ab dem 14. Krankenstandstag, die hatten wohl nicht wirklich verbucht, dass ich gesund geschrieben war.

Durchaus kann ein Chef ein solches Verfahren auch einleiten, wenn er den Krankenstand für fraglich hält.

Ich hatte da nie ein Problem, ich wurde meistens vom Chef ins Bett geschickt


Wir reden hier von Deutschland! und da geht das nicht so einfach.

Die österreichische Regelung ist mir nicht bekannt.
02.02.2021 12:41 Uhr
Zitat:
In dem Sinne wäre auch ein Streik Arbeitsverweigerung und denoch als ökonomisches Druckmittel legitim.


Ein Streik ist ein rechtliche verankertes Mittel, welches auch Verfahrensabläufe einhalten muss.

Der Streik ist ein gewerkschaftlich unterstütztes Instrument, sonst ist es ein wilder Streik, für den es auch keine Ausfallszahlungen gibt.

Aussperrungen, Boykott, Verweigerung von Überstünden, die Mittel sind vielschichtig und es ist gesetzlich geregelt, wo und wann das geschützt ist und wo das ein Kündigungsgrund wird.
02.02.2021 12:41 Uhr
Das ist gut möglich. Ich wurde in den letzten Gesprächen mit meinem Teamleiter immer sehr viel von ihm gelobt. Selbstverständlich hat er mich auch konstruktiv kritisiert.
02.02.2021 12:43 Uhr
Zitat:
regelmäßige Aufforderungen seitens der Krankenkasse zu einer Kontrolle anzutreten


Das ist in Deutschland anders.

Die Krankmeldung hat ein Ende und wenn man sich nicht länger krankschreiben lässt, ist man ab dem genannten Tag wieder arbeitsfähig.
02.02.2021 12:47 Uhr
Zitat:
Ach, Mist. Formfehler.


Passiert jedem Mal. Ich habe mal vor Jahren zum Thema Zusammenarbeit von katholischer und evangelischer Kirche geschrieben, dass ich "Ökonomie auch ganz finde", obwohl ich Ökumene gemeint hatte.
  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
  CKP, KDP   UNION   NIP   PsA
  LPP   Volk, Sonstige
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