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[Themenwoche: Mitbestimmung] Jetzt mal Butter bei die Fische: Welche Schulnotegibst Du deinem Betriebs-/Personalrat? |
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09.04.2021 21:51 Uhr |
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Eine 3.
Ich hatte den Eindruck, dass der bei meinem vorherigen AG deutlich engagierter war und dem AG bei Stellenabbau u.ä. entschlossener entgegen getreten ist. |
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09.04.2021 22:07 Uhr |
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In meiner alten Tätigkeit hatte ich keinen Personalrat. Da gab es Hilfskonstrukte.
In meiner jetzigen neuen Tätigkeit gibt es zwar einen Personalrat, aber das ist wiederum kein ganz normales Konstrukt, weil wir weder Beamte (auch nicht auf Probe) noch Angestellte sind. Auf uns werden die Regeln des Beamtenrechts aber analog angewandt, das hat seinerseits Folgen für die Personalvertretung.
Bei unserer Einstellung war diese sehr aktiv, hilfreich, sie macht außerdem eigene Weiterbildungsangebote. Das ist für mich eine glatte 1 und das ist so genial, wie die das machen, dass ich vermutlich selbst kandidieren werde, um mitzuarbeiten. |
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09.04.2021 23:45 Uhr |
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Wir hatten zwei Jahre lang keinen Personalrat, weil es sehr viel Streit mit unserer Schulleitung gab und keiner da ins Schussfeld geraten wollte. Jetzt haben wir seit ein paar Wochen wieder einen. Bisher kann ich nur sagen, dass sie gute Arbeit leisten. |
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10.04.2021 00:46 Uhr |
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Keine. Ich habe es als BR selbst gehasst, wenn KolllegInnen ohne Schulung im BetrVG sich Urteile darüber erlauben, ob man seine Arbeit gut oder schlecht macht.
Auf unseren BR ist auch Verlass, ohne dass ich ihn benote. |
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10.04.2021 09:28 Uhr |
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5-6. |
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10.04.2021 12:17 Uhr |
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eine glatte 1, wir haben den besten Betriebsrat, den man sich nur vorstellen kann: nämlich gar keinen :) |
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10.04.2021 12:22 Uhr |
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Bei uns liegen die permanent untereinander im Clinch. Das geht bis hin zu einander widersprechenden Rundmails. Fürchterlich.
Eine 3 habe ich gegeben, weil sie trotzdem und gerade jetzt während der Pandemie allerhand vor allem für Mütter und Teilzeitbeschäftigte herausverhandelt haben.
Vor der Pandemie wäre das eine glatte 5 geworden. |
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10.04.2021 13:02 Uhr |
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Meine Beschäftigung in einer Firma mit Betriebsrat liegt lange zurück, in der einen Firma war er okay, den in einer anderen Firma habe ich nicht lange erlebt, weil ich nur als Praktikant für ein paar Monate dort beschäftigt war, aber sogar bei einer Betriebsratswahl mitwählen durfte. |
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Diese Meinung wurde zuletzt geändert am 10.04.2021 13:11 Uhr. Frühere Versionen ansehen |
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10.04.2021 13:36 Uhr |
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Die lustigsten Erfahrungen sammelten wir mit brd-Vorzeigefirmen wie Siemens, VW der Bahn oder der Telekom, wo es die Betriebsräte geschafft haben, den persönlichen Kundenkontakt als größten anzunehmenden Arbeitsunfall zu deklarieren.
Dort beschäftigt man sich also primär mit sich selbst. Sehr hilfreich, dies.
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10.04.2021 14:10 Uhr |
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Zitat:Die Kollegen bemerken es aber, ob der BR z.B. erklärt, wenn das BetrVG irgendetwas ermöglicht oder nicht ermöglicht.
Wenn einfach gar nichts zurückkommt oder nichts passiert, wirkt das einfach nicht gut.
Kollegen, denen man erklärt, warum man irgendwas macht benoten aber nicht, sondern fragen, warum man etwas macht und wissen es dann.
Die am liebsten benoten ist die Fraktion "Ich-will-gar-nicht-wissen-warum-ich-finde-es-halt-nur-Scheisse". Die sind aus Prinzip gegen etwas, ohne zu wissen, warum. Und Infos für eine andere Geisteshaltung, also die Belästigung mit Wissen, lehnen sie ab. |
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10.04.2021 14:17 Uhr |
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Lass mich raten, JoeQuimby: du bist Dienstordnungsangestellter? |
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10.04.2021 14:48 Uhr |
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@ foreverdol
Nein. Habe eine Ernennungsurkunde und einen Aufnahmebescheid, also gerade keinen Arbeitsvertrag mit Beamtenrechtsklausel. Bis vor ein paar Jahren waren wir Beamte auf Widerruf, jetzt sind wir in einem „öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis sui generis“.
Ist ja nur für zwei Jahre :-) |
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GRUENE |
IDL |
SII, KSP |
FPi |
CKP, KDP |
UNION |
NIP |
PsA |
LPP |
Volk, Sonstige |
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