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Von:  Anteros  13.01.2022 12:25 Uhr
Themenwoche Arbeitsrecht (8): Nimmst Du regelmäßig den vollen Dir zustehenden Jahresurlaub?
Meist ist der arbeitsvertraglich zugesicherte Jahresurlaub höher als entweder der tarifliche oder gesetzlich zu gewährende Urlaub.

Nicht wenige Arbeitnehmer übertragen ihren Urlaub aus diversesten Gründen (privat/arbeitgeberbedingt) auf das Folgejahr.
Auch wird (eigentlich gesetzwidrig/tarifvertragswidrig) Urlaub immer häufiger ausgezahlt und nicht als Freizeit genommen.
 Ja, ich nehme immer den vollen Jahresurlaub27,3%  (3)
 Ja, meistens nehme ich den vollen Jahresurlaub9,1%  (1)
 Es gibt ganz wenige Ausnahmen0,0%  (0)
 Bei mir häuft sich schon das Ãœbertragen und/oder Auszahlen0,0%  (0)
 Bei mir ist es inzwischen die Regel, dass ich nicht den vollen Jahresurlaub wirklich nehme0,0%  (0)
 Ich möchte da noch viel diskutieren0,0%  (0)
 Betrifft mich nicht (Rentner/Selbständiger etc.)18,2%  (2)
 Bimbes45,5%  (5)
 
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Von:  Anteros  12.01.2022 14:13 Uhr
Themenwoche Arbeitsrecht (7): Fällt es Dir leichter im Homeoffice die vorgeschriebenen Pausen einzuhalten, oder doch im Betrieb?
Sidekick der aktuellen Umfrage zur Arbeitszeit/Pausenregelung.
 Im Homeoffice8,3%  (1)
 Im Betrieb8,3%  (1)
 An beiden Orten gleich gut25,0%  (3)
 Mir fällt es generell schwer Pausen einzuhalten0,0%  (0)
 Ich habe keinen Home-Office-kompatiblen Beruf16,7%  (2)
 Ich möchte anders antworten bzw. diskutieren8,3%  (1)
 Ich möchte Bimbes33,3%  (4)
 
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Von:  Anteros  12.01.2022 10:55 Uhr
Themenwoche Arbeitsrecht (6): Werden bei Euch im Betrieb die Pausen gem. §4 Arbeitszeitgesetz, bzw. laut anderer einschlägiger Vorschriften eingehalten?
Diese Umfrage war eine Anregung von Falsacappa aus der Umfrage zur Themengestaltung der Arbeitsrechtswoche der Regierung.

Grundsätzlich sind Ruhepausen gem. §4 Arbeitszeitgesetz in die Arbeitsabläufe einzuplanen:
Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten (diese können auf 2x15min. aufgeteilt werden) bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.

Länger als sechs Stunden am Stück darf niemand ohne Unterbrechung seiner Tätigkeit nachgehen.

Bestimmte Berufsgruppen, oder Arbeitnehmer mit entsprechend belastenden Tätigkeiten können durch Gesetze, Verordnungen oder Betriebsvereinbarungen sowie einen einschlägigen Tarifvertrag in den Genuss zusätzlicher oder längerer Pausen kommen.

Eine Regelung, die unterhalb der Pausenregelung aus §4 ArbZG liegt ist nicht möglich – weder durch Tarifvertrag, noch durch eine Betriebsvereinbarung.
 Ja, vollumfänglich7,1%  (1)
 Ja, größtenteils7,1%  (1)
 Teils - teils7,1%  (1)
 Nein, nicht immer0,0%  (0)
 Nein, eher nicht7,1%  (1)
 Nein, hier wird auf Pausen überhaupt kein Augenmerk gelegt7,1%  (1)
 Pausen? Braucht die jemand?0,0%  (0)
 Ich bin nicht abhängig beschäftigt28,6%  (4)
 Diskussion7,1%  (1)
 Bimbes28,6%  (4)
 
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Von:  Hurbendubler  11.01.2022 14:23 Uhr
Deutschlands jüngster Unternehmer ist 16 Jahre alt und Inhaber zweier Firmen. Deine Meinung dazu?
Nachfolgend einige Impressionen:

Zitat:

"Es ist kurz nach 16 Uhr, Amir Gdamsi (16) ist zu spät. Sein Kunde, Inhaber eines Autohauses in Dortmund, wartet schon. Kurzes Abklatschen. "Moin, alles klar?" Dann schaltet Gdamsi in den Businessmodus. "Ich habe eine neue Strategie aufgebaut – wir müssen mehr Content-Kuratierung und Crowdsourcing betreiben." Gdamsi spult Fachwort an Fachwort herunter, der Autohausbesitzer nickt.

[...]

Er sei mit der Schule nicht ausgelastet gewesen, sagt er heute, habe einen sehr guten Notendurchschnitt gehabt. "Ich habe einen IQ von 130 und ich beabsichtige, meine Fähigkeiten auszuschöpfen."

[...]

"Gdamsi gründet die Marketingagentur AGM. Jeden Tag nach der Schule fängt sein Arbeitsalltag an, nun schon seit zwei Jahren. Gdamsi ist damit heute sehr zufrieden. "Ich schaue in den Spiegel und sehe die Persönlichkeit, die mich erfüllt", sagt der 16-Jährige."

[...]

War Amir früher ein sehr guter Schüler, sind seine Noten heute nur noch durchschnittlich. Er habe keinen freien Kopf für die Schule, sagt er. Während des Unterrichts beantworte er E-Mails, denke über seine Geschäfte nach. Und nach der Schule arbeite er jeden Tag noch bis 23 Uhr.

[...]

Als Nächstes plane er, genau wie sein Vater, in das Immobiliengeschäft einzusteigen, sagt er. Nach seinem Abitur möchte er International Management studieren. "Ich habe viele Ideen für neue Gründungen – aber ich muss noch die Zeit finden, die umzusetzen."

https://www.manager-magazin.de/unternehmen/deutschland-juengster-unternehmer-16-jahre-chef-von-zwei-firmen-a-4a086167-e1dd-4d8d-a450-901d74c16742?utm_source=pocket-newtab-global-de-DE
 Ein Jüngelchen auf seinen Kapitalverwertungsklitschen. Nett.16,7%  (3)
 Ein junger narzisstischer Business-Nerd auf dem Weg zur endgültigen menschlichen Degeneration.11,1%  (2)
 Einer der wenigen strahlenden Sterne der Hoffnung für Deutschlands Zukunft.5,6%  (1)
 Ein Produkt aus dem Klonlabor von Lindners FDP.5,6%  (1)
 Ein Arschloch, der einem perspektivisch noch vielen Leuten professionell auf den Kranz gehen wird.11,1%  (2)
 Ein Beispiel für erfreuliches jugendliches Engagement und unbefangene Risikofreude.5,6%  (1)
 Die Verkörperung eines Backpfeifengesichtes. Hier ist Klassenkeile anzuraten.0,0%  (0)
 Ein zukünftiges Ekel vom Typ Maschmeyer.0,0%  (0)
 Diskussion.22,2%  (4)
 Bimbes.22,2%  (4)
 
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Von:  Anteros  11.01.2022 13:05 Uhr
Themenwoche Arbeitsrecht (5): Soll der Gesetzgeber einen Flexibilitätszuschlag für Zeitarbeitskräfte auf den Mindestlohn gewähren?
Diese Umfrage war eine Anregung von Falsacappa aus der Umfrage zur Themengestaltung der Arbeitsrechtswoche der Regierung.
Seiner Meinung nach sind Arbeitskräfte aufgrund der flexiblen Disponierbarkeit durch sowohl die Zeitarbeitsfirmen, als auch den Entleiher einer entgelt-ausgleichswürdigen Belastung ausgesetzt.
 Ja, auf jeden Fall40,0%  (4)
 Ja, aber in sehr geringer Höhe0,0%  (0)
 Eher schon - über die Höhe müsste man diskutieren10,0%  (1)
 Ich bin mir nicht sicher20,0%  (2)
 Nein - eher nicht10,0%  (1)
 Nein - es soll alles so bleiben wie es ist0,0%  (0)
 Diskussion0,0%  (0)
 Bimbes20,0%  (2)
 
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